NESSAP - laser, plazma, autogen, vodní paprsek | TT 10/2019

Rizene_stroje_i.qxd

30.9.2019

15:35

Page 96

obrábění l tváření l dělení materiálu

Firmy chtějí nasazovat technologie a inovovat, ale nevědí jak na to Přínosy, které s sebou nese digitalizace a automatizace, mohou být ohromné. Firmy však velmi často neví, z jakého konce s adopcí technologií a optimalizací procesů začít. Dle expertů z ABSL je klíčem vzdělávání zaměstnanců, české firmy ovšem v tomto ohledu zaspaly za zbytkem světa. Zatímco například globální firmy do vzdělávání svých lidí investují až 40 000 Kč ročně na jednoho zaměstnance, v ČR je to jen zlomek této částky. „Firmy dnes už neřeší, zda digitalizovat a automatizovat své procesy či nikoliv, ale jak k tomu přistoupit, odkud začít a jaké technologie zvolit. Nepohnou se ale z místa, dokud nenajdou lidi s potřebnými znalostmi, anebo neposkytnou patřičné vzdělávání svým stávajícím zaměstnancům,” říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL. Na éru automatizace a umělé inteligence je ovšem potřeba připravit nejen management firem, ale i řadové zaměstnance. Své zaměstnavatele budou schopni

podpořit při jejich transformačních a digitalizačních projektech jen pokud se jim dostane potřebného vzdělání a kvalifikace. Dle studie Budoucnost práce Světového ekonomického fóra bude v horizontu následujících dvou let potřeba dovzdělat či rekvalifikovat dokonce celých 54 % dnešních zaměstnanců.

Zaměstnanci mají o vzdělávání zájem

d Potřebu získání kvalifikace v oblastech, které na trhu nyní rezonují, přitom vnímají i samotní zaměstnanci. Například podle nedávného průzkumu Randstad se na získávání nových dovedností chce zaměřit 80 % českých zaměstnanců. Více než polovina z nich si ovšem myslí, že by jejich zaměstnavatel měl do vzdělávání investovat více. A není divu, dle posledních údajů ČSÚ investují české firmy do školení v průměru pouze 3 134 Kč na jednoho zaměstnance ročně.

Profese zítřka už dnes

d „Potřeba zvyšovat znalosti a dovednosti lidí podle mě nebyla snad nikdy větší,” říká Jonathan Appleton a dodává: „V našem oboru, který stojí v samotném centru inovačních a transformačních projektů velkých firem, již dnes vidíme nástup nových profesí. Objevují se trenéři robotického software, návrháři chatbotů, testeři virtuální reality, datoví analytici. A brzy přijde celá řada dalších pracovních pozic, které dosud neexistovaly.” I proto obor podnikových služeb, na rozdíl od zbytku trhu, věnuje vzdělávání svých lidí zesílenou pozornost. Zaměstnanci z tohoto sektoru stráví na školeních obvykle zhruba 40–60 hodin ročně. Nejde přitom jen o kurzy poskytované externími vzdělávacími institucemi, velká část tréningů probíhá i online a prosazovat se začínají i interní školení, v nichž zkušenější kolegové předávají know-how ostatním pracovníkům. p www.absl.cz

inzerce

ČESKÝ VÝROBCE LASEROVÝCH STROJŮ PRODEJCE OHRAŇOVACÍCH LISŮ 25 let tradice výroby strojů pro technologie laser, plazma, autogen, vodní paprsek Možnost s rotační osou do průměru 600 mm

Fiber laserový automat pro řezání plechů s rotační osou až do průměru 600 mm řezání trubek od průměru 12 mm do 600 mm délka zpracovávaného materiálu dle potřeb až do 12 m jednoúčelové stroje pro řezání do polotovarů individuální přizpůsobení stroje potřebám výroby

snížení výrobních nákladů, spotřeba tohoto stroje 4 kW/hod. přesnost, rychlost, kvalita řezu rozměrové varianty 1 x 2 m, 1,5 x 3 m, 2 x 4 m, 2 x 6 m fiber laserové zdroje IPG s výkonem od 500 do 4000 W, fokusátory PRECITEC

NABÍZÍME VOLNÉ KAPACITY LASEROVÉHO ŘEZÁNÍ A CNC OHRAŇOVÁNÍ PLECHŮ NA ZAKÁZKU KONTAKT:

NESSAP s.r.o. Čáslavky 17, 552 01 Dolany u Jaroměře

TELEFON:

+420 491 815 900 +420 603 520 618 +420 603 466 800 e-mail: nessap@nessap.com