kaleidoskop

Gebhardt, Pepperl+Fuchs, Schmidtsche Schack, Samson a WIKA se již k alianci připojily jako řádní členové. Všechny společnosti se vzájemně zavazují k vytvoření standardizovaného a otevřeného ekosystému pro provoz vysoce automatizovaných továren a procesních provozů s integrací logistiky a služeb. „Otevřená architektura Open Industry 4.0 Alliance splňuje veškeré požadavky procesního průmyslu,“ zdůraznil Matthias Altendorf, generální ředitel skupiny Endress+Hauser. „Vychází z platných norem a standardů, zaručuje transparentnost v rámci všech podnikových procesů a integritu systémů. To poté provozovatelům procesních technologických celků umožňuje využívat potenciál digitalizace.“ Zaměření na možnost implementace a výhody Členové aliance plánují realizovat tzv. Open Industry 4.0 Framework vycházející ze stávajících standardů, jako například I/O Link, OPC UA a RAMI pro celou trasu od fyzických předmětů v dílnách až po služby. Zákazníci mohou vybírat z modulárního systému kompatibilních a škálovatelných řešení a prvků servisních služeb, jako jsou například digitální služby nabízené ekosystémem Netilion IIoT společnosti Endress+Hauser. www.openindustry4.com

V Brně opraví i 50 let starou vývěvu Vyrobili ji v roce 1968 ve Velké Británii, pak putovala do oblasti Blízkého východu, aby tam v jedné potravinářské firmě pomáhala vyrábět instantní kávu. Takový je příběh úplně nejstarší vývěvy, která před pěti lety dorazila do Brna, aby ji mechanici vrátili původní kondici. Ve městě se totiž nachází Servisní technologické centrum vakuových vývěv značky Edwards. „Putují k nám na servis a opravu všechny vývěvy z části Evropy, Afriky a Blízkého východu. Ročně opravíme téměř 6 500 vývěv desítek různých typů,“ uvedla Nina Taylor, generální ředitelka technologického centra, které v Brně funguje už třináctým rokem. Na opravách se podílí 140 zaměstnanců. „S rostoucím prodejem našich produktů máme stále víc práce, proto nyní sháníme asi desítku nových lidí,“ podotkla HR manažerka Jana Meixnerová. V centru se uchytí hlavně manuálně zruční lidé, protože servis se

provádí klasickým způsobem, rozhodně nejde o pásovou výrobu. Tým mechaniků vývěvu rozebere, zjistí, kde je problém, a opraví ji. „Hledáme proto hlavně lidi, kteří si doma třeba něco staví, opravují. Přihlásit se k nám může i domácí kutil. Zájem máme i o lidi nad padesát let. Zároveň ale nabízíme i příležitost pro absolventy,“ vysvětlila Meixnerová. Všichni zaměstnanci servisního technologického centra mají možnost kariérního růstu. „Pracujeme s potenciálem každého zaměstnance. Řada z nich u nás před několika lety začínala na pozici mechanika, a dnes jsou na manažerské nebo odborné pozici,“ upozornila Meixnerová a dodala, že servisní technologické centrum nemá agenturní zaměstnance. Novým uchazečům naopak nabízí práci přímo v kmenovém stavu. „Přestože jsme strojírenská firma, nabízíme odborné uplatnění i ženám. Mohou u nás pracovat nejen v administrativě, ale i ve skladu nebo na některých pozicích na montáži,“ dodala Meixnerová. Zajímavostí je, že zaměstnanci mají možnost vycestovat za prací i do světa – mechanici z Tuřanky už opravovali vývěvy v Německu, Koreji, Mexiku, Japonsku, na Taiwanu či v Izraeli. https://edwards.jobs.cz

Společnost DEL otevřela ve Žďáře nad Sázavou Future Lab Česká společnost DEL specializující se na průmyslovou automatizaci a robotizaci nově otevřela svůj DEL Future Lab. Školicí středisko s cílem prohloubit znalosti a praktické dovednosti v souladu s principy Průmyslu 4.0 firma provozuje přímo ve svém areálu ve Žďáře nad Sázavou. Sloužit bude studentům místní Vyšší odborné školy a Střední průmyslové školy, pro školení zaměstnanců, ale i pro zájemce z technických vysokých škol. Hlavním motivem pro vybudování a provoz moderního školicího centra je snaha naučit žáky a studenty průmyslově zaměřených škol využívat získané teoretické znalosti v praxi. „V České republice máme mnoho úspěšných studentů, ale v porovnání s ostatními vyspělými státy stále zaostáváme v získávání praktických zkušeností již během studia. Cí lem DEL Future Lab je plynulý přechod budoucích odborníků z teorie do pra xe. Klade důraz zejména na implementaci principů Průmyslu 4.0 ve výrobě a snaží se motivovat studenty, aby sami vymýšleli a realizovali automatizační výrobní procesy. Podobné středisko navíc v našem regionu chybělo,“ vysvětluje Jiří Kabelka, předseda představenstva společnosti DEL ze Žďáru nad Sázavou. Studenti žďárské Vyšší odborné školy a Střední průmyslové školy pracují ve Future Lab pod vedením odborníků z firmy DEL. Ve školicím středisku se učí řešit úkoly z oborů mechatroniky a elektrotechniky, programovat v jazycích PLC či ovládat různé roboty nebo databáze. Studenti se v nových prostorách také prakticky seznamují s elektropneumatickými obvody, ověřují fyzikální principy různých senzorů a osvojují si principy strojového vidění. „Snahou naší školy je prezentovat studentům v rámci studia moderní technologie. Díky DEL Future Lab si mohou vyzkoušet projekty z reálného prostředí, na reálném technickém vybavení, navíc s lektory, kteří jsou odborníci přímo z praxe,“ popisuje hlavní přínosy spolupráce ředitel žďárské strojní průmyslovky Jaroslav Kletečka. www.del.cz

w w w. t e c h n i k a a t r h . c z

7