Příběh úspěchu: Z regionu až na konec světa (4. strana)

příběh úspěchu l strojírenství Na to klademe důraz celých 25 let. Jedině spokojený a angažovaný člověk, který se plně ztotožní s mentalitou a strategií firmy Vám pomůže naplnit dlouhodobé cíle, které si kladete. Máme dnes koncepci personálního marketingu, náboru zaměstnanců, adaptace i rozvoje pro většinu klíčových pozic. Spolupracujeme se školami na různých úrovních. Ve spolupráci s odbornými učilišti, se snažíme podporovat učňovské obory obrábění, či svařování. Pravidelně nabízíme místa pro učňovské praxe a samozřejmě si snažíme zavázat a motivovat ty nejlepší. Se středními školami, především průmyslovkami, spolupracujeme v oblasti konstrukce a zpracovávání technické dokumentace. A pak samozřejmě spolupracujeme i s vysokými školami, to jsou strojní inženýři a ekonomové. Spolupracujeme například s Vysokou školou báňskou v Ostravě, jeden projekt jsme realizovali s Univerzitou Tomáše Bati ve Zlíně. Z těchto typů spolupráce se snažíme rekrutovat potenciální nové kolegy, kterým se u nás líbí, kteří se líbí nám, jsou kvalifikovaní a byli by pro firmu přínosem. Toto dnes určitě nezanedbáváme. Snažíme se dát lidem, mimo dnes samozřejmých atraktivních platových podmínek, smysl jejich práce, karierní postup a rozvoj a také jistotu práce v rodinné firmě, která má budoucnost. Ve vedení Ferritu již dnes pracuje 2. generace z rodin původních zakladatelů. p Jste významným zaměstnavatelem a exportérem v Moravskoslezském kraji. Jsou podmínky pro kvalitní podnikání, jako jsou kvalita školství a dopravní infrastruktury, nastaveny optimálně? p Kořeny Vaši firmy jsou úzce svázány s krajem, s Beskydami. Jak relaxujete, kde dobíjíte baterky? Máte oblíbené regionální jídlo? Mým koníčkem byla vždy zejména rodina, i když v prvních letech podnikání byl její chod jen na manželce. I tak jsme ale veškeré volné chvíle trávili spolu. Dříve jsme byli čtyři, dnes již jsme s manželkou sami. Co se týká mých koníčků, je to hlavně pobyt v přírodě, mám velice rád hory. Se ženou vlastníme rodinný dům s velkou zahradou, kde je možnost vyžití po celý rok. Fyzická práce je pro mě ten nejlepší relax. p Pane generální řediteli, děkujeme Vám za rozhovor a přejeme hodně úspěchů. Redakce magazínu. Zdroj: převzato z magazinu POSITIV Text: Ing. Petr Holica, regionální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR v Ostravě Ferrit s.r.o. Na Zbytkách 41 739 01 Staré Město tel.: 558 411 605 fax: 558 411 620 www.ferrit.cz Velkým problémem, a to dlouhodobým, je výchova technických specialistů na všech úrovních. Na trhu práce je dlouhodobě velký nedostatek vyučených specialistů v oborech obrábění, svařování ale i v oborech elektrotechnických a zámečnických. Pociťujeme velký nedostatek středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaných technických specialistů, jak v oblasti strojírenství, tak i elektrotechniky. Podniky se snaží tuto situaci řešit vlastními silami, ale bez účinné pomoci státu a kraje je to velmi obtížné. Velmi důležité je konečně změnit klima ve společnosti, kdy technické obory jsou kolikrát představovány jako neperspektivní a společnost mladé lidi při rozhodování o jejich budoucím životě nesměruje správným směrem. Přitom hlavně na technických oborech a na úrovni lidí v nich pracujících závisí další rozvoj a prosperita našeho státu. www.technikaatrh.cz 11