PROFIKA: obráběcí stroje (inzerce)

automatizace l převody l pohony Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně, vzbudil tam velký zájem. Abychom jej návštěvníkům co nejvíce přiblížili, rozdávala jim POPELKA přesně podle principů popsaných výše otvíráky na lahve. Pokud by vašim potřebám nevyhovoval popsaný systém, je samozřejmě možné sestavit pro vás na míru jiný robotický systém, který přesně vyřeší váš problém. Více viz: www.kinali.cz/cs/roboticke-systemy/ Pokud chcete o popsaných systémech vědět více, nebo zjistit, zda jsou i pro vás vhodné a užitečné, můžete se na nás kdykoliv obrátit. p Radek Štourač jednatel společnosti Kinali radek.stourac@kinali.cz www.kinali.cz Češi vyvinuli pracovní portál pro rychlejší spojení firem a top manažerů Místo, kde manažeři rychleji najdou zaměstnání. A zároveň nástroj, který ušetří firmám desítky hodin práce. Tím vším má být pracovní portál Executivejob.cz, první se zaměřením výhradně na elitní manažery. Ryze český start-up se inspiruje podobnými projekty v zahraničí, ale přináší řadu zdokonalení. Čtvrt roku po spuštění již eviduje stovky manažerů, kteří aktivně hledají práci. Ačkoli je po vrcholových manažerech na trhu vysoká poptávka, ani u nich neplatí, že mají o ideální práci předem postaráno. Podle údajů společnosti Hays, největší světové agentury pro zaměstnávání expertů, je necelých 20 procent všech manažerů ve stávající práci natolik spokojených, že ani neuvažují o změně. Naopak 77 % je ochotno místo změnit, byť mnozí z nich nehledají aktivně. Ovšem ani ti motivovaní to dosud na českém trhu neměli jednoduché. „Top manažer může hledat buď aktivně, to znamená poptávat se v okruhu svých známých či projíždět nabídky na internetu, nebo pasivně, kdy vyvěsí svůj profil na LinkedIn či portálech a dále už jen čeká, zda ho někdo osloví,” vysvětluje Tomáš Drážný, zakladatel projektu Executivejob.cz. Problémem obřích pracovních portálů jsou však z pohledu top manažerů nerelevantní nabídky. Jsou jich stovky a prodírat se jimi zabere čas jak uchazeči, tak zejména firmě, která právě jeho hledá. „Proto jsme vytvořili komunitní web, elitní klub, kde se koncentrují pouze smysluplné nabídky vysokých pozic, což oběma stranám ušetří čas.” Neviditelní uchazeči sledují nabídku pozic d Nový web eviduje pouze manažery pobírající plat od osmdesáti tisíc korun výše a manažerskou zkušeností s vedením alespoň dvoučlenného týmu. Je první v Česku, kde je možnost prezentace zpoplatněna nejen pro hledající firmy, ale i pro každého uchazeče. Tím odpadá nebezpečí zahlcení tzv. notorickými rozesílači životopisů, na webu se objeví pouze relevantní nabídky a zásadně se zrychlí komunikace mezi poptávající firmou a uchazečem. Novinkou je také možnost absolutně anonymního profilu. „Pokud si manažer z jakéhokoli důvod nepřeje, aby okolí vědělo, že hledá novou práci, mohl dosud využívat pouze tzv. zaslepených životopisů na běžných portálech. Ovšem každý zkušenější headhunter či personalista dokáže identitu uchazeče odhalit,” vysvětluje Drážný. „Proto jsme spustili funkci, kdy může být profil registrovaného uchazeče dokonale anonymní, přičemž však on sám vidí veškeré nabízené pozice. Pouze těm, které ho zaujmou, se pak sám zviditelní.” p www.Executivejob.cz inzerce PROFIKA ČESKO PROFIKA MORAVA PROFIKA SK Benátky nad Jizerou Šenov u Nového Jičína Banská Bystrica www.profika.cz od roku 1992 www.technikaatrh.cz 39