ITECO: jeřábová a zdvihací technika (inzerce)

aktualita l inzerce 23 Česko nemusí mít dostatek kvalifikovaných pracovníků pro Průmysl 4.0 S nástupem Průmyslu 4.0 bude v Česku i přes větší automatizaci stále potřeba velké množství kvalifikovaných pracovníků. Průmyslové firmy už nyní upozorňují na jejich nedostatek, který by v budoucnu mohl být kritický. Volají po reformách vzdělávacího systému. Nutnost změn zdůrazňují i jednotlivá ministerstva, podle školských expertů však Česko zatím nepodniká žádná praktická opatření a ztrácí drahocenný čas. Větší modernizace s sebou totiž nese také vznik nových pracovních míst. Podobně by tomu mělo být i v budoucnu s příchodem takzvané čtvrté průmyslové revoluce. Podle ředitele Českého institutu informatiky a robotiky Českého vysokého učení technického Vladimíra Maříka budou v následujících letech s rostoucí automatizací a digitalizací českého průmyslu vznikat nová pracovní místa spojená s novými modely výrobních procesů a s jejich propojováním s energetickými či dopravními systémy. „Tyto nové profese budou vyžadovat buď vyšší vzdělání, zaškolení, či přeškolení,” doplnil Mařík. Pro tuzemské průmyslové firmy to však může znamenat problém. „Když se podíváme na množství kvalifikovaných lidí v České republice, vážně se obávám, jestli budeme schopni obsadit nové pozice, které Průmysl 4.0 vytvoří,” řekl Leoš Dvořák, ředitel pro digitalizaci společnosti Siemens. Jeho obavy potvrzuje školský expert Bohumil Kartous ze společnosti EDUin. „Česka se nástup Průmyslu 4.0 dotkne významněji než jiných evropských zemí. Analýza OECD Employment Outlook 2017 obsahuje předpověď, která vidí právě naši zemi jako jeden z nejvíce ohrožených pracovních trhů Evropy, pokud jde o vliv automatizace,” řekl Kartous. Podle této predikce dojde během následujících 15 let k zániku či významné proměně 45 % pracovních míst v ČR. „Je to způsobeno zejména strukturou a zaměřením současné ekonomiky, z velké části postavené na produkci bez přidané hodnoty, na subdodávkách do Německa a dalších zemí EU. Jde o výrobu a s ní spojená pracovní místa, jež budou buď zcela nahrazena roboty či algoritmy, nebo se změní kvalifikační předpoklady pro jejich výkon,” doplnil Kartous. Podle zástupců firem by tuto hrozbu vyřešily změny ve vzdělávacím systému. „Školství je v dnešní době bohužel směřováno hlavně k ekonomickému a humanitnímu vzdělání. Naopak techniků všeobecně ubývá. Hlavní změnou by měla být motivace studentů k nauce matematiky, fyziky a informatiky, které jsou klíčem pro zajištění kvalifikovaných pozic pro nově vzniklé budoucí profese,” řekl Jiří Prášil, výkonný ředitel koncernu ZKL, jenž se zabývá výrobou kuličkových ložisek. Zároveň uvedl, že se proměny na trhu práce snaží alespoň částečně řešit vlastní iniciativou. „Mechatroniků, mechaniků a šikovných programátorů je na trhu práce nedostatek, proto se snažíme vlastní zaměstnance interně vzdělávat. U úplně nových profesí však takové zaškolení už bude jen těžko možné,” doplnil. Jeho slova potvrzuje i Richard Bednář, personální ředitel firmy Rieter CZ, která se zabývá výrobou strojních zařízení pro textilní průmysl. „Interní vzdělávání nikdy zcela nenahradí chybějící prvky ve vzdělávacím systému. Změny v tomto ohledu musejí nastat. Podpora technického vzdělávání by měla začínat již v mateřských školách a být prioritou českého vzdělávacího systému. Speciální pozornost by měla být věnována talentovaným dětem,” uvedl Bednář. p zdroj: www.lesensky.cz inzerce SERVIS 24H www.iteco.cz PROFESIONÁLNÍ SLUŽBY • dodávky jeřábů • montáže • uvedení do provozu • dodávky náhradních dílů • opravy a servis • inspekce a zkoušky • školení obsluhy • poradenství a posudky Mostové jeřáby HB - Systém Podvěsné jeřáby Lehké portálové jeřáby Poloportálové jeřáby Lanové kladkostroje Otočné jeřáb Řetězové kladkostroje Kontakt: ITECO s.r.o. Jana Babáka 2733/11 612 00 BRNO, CZ tel.: 541 614 502-3 e-mail: prodej@iteco.cz http://www.iteco.cz Pobočka Slovensko: ITECO ŽERIAVY s.r.o. Černákova 5 977 01 Brezno, SR tel.: +421 486 123 894 e-mail: predaj@itecozeriavy.sk http://www.itecozeriavy.sk www.technikaatrh.cz