Škoda Auto: Výzkum s viditelným výsledkem (2. strana)

služby l podpora výroby Fotometrická laboratoř měření a kontrola ve fotometrické laboratoři či světelném tunelu. Provázíme tak celou dobu vývoje prvku – koncept, technické zadání a výběr dodavatele, až po sériovou výrobu. Interakce mezi Technickým vývojem a dodavatelem probíhá oboustranně a neustále. Finální zodpovědnost za vyrobený vůz je na ŠKODA AUTO. Máme proto k dispozici mnoho nástrojů, kterými parametry hlídáme, proto máme oblast měření nebo oblast virtuálních jízd, kde si zobrazujeme funkci světlometu s pomocí virtuálních nástrojů. p Jak je v Technickém vývoji ošetřeno „Tajemno” citlivých informací? Tak jako každá automobilka i my si vývoj chráníme. Prvky, které podléhají utajení máme přesně specifikovány. Pro zaměstnance je tento bod dokonce ošetřen v pracovní smlouvě. Při přijímání nových kolegů sice nevyžadujeme žádné extrémní požadavky, ale minimem je bezúhonnost nových adeptů. p Můžete specifikovat ideálního nového kolegu? V Technickém vývoji nacházejí uplatnění pracovníci s učňovským vzděláním, středoškoláci i absolventi vysokých škol. Důležitá je pro nás zejména odbornost, chuť pracovat a vzdělávat se. Výjimkou je, že se k nám hlásí uchazeč s expertní znalosti v daném oboru, ale stává se to. Častěji se však hlásí lidé s částečnou odborností. Teritoriálně je v našem zaměstnaneckém segmentu nejvíce zastoupeno Česko, máme tu několik firem, které zajišťují vývoj osvětlovací techniky či se podílejí na jejich výrobě. Nás však především zajímají technicky vzdělaní pracovníci s chutí učit se novým věcem. „Úředním” jazykem našeho oddělení je sice čeština, ale v rámci koncernu jednáme v angličtině či němčině. Proto se naši zaměstnanci také rekrutují nejenom z Česka, ale i Slovenska, Ukrajiny, v podstatě z regionu střední Evropy. Jinak „akční rádius” bydliště místních zaměstnanců je kolem 70 km z okolí Mladé Boleslavi. p Dotkněme se profesního růstu pracovníků ŠKODA AUTO. V každé značce našeho koncernu máme podobné partnerské skupiny, které můžeme v případě potřeby poptat o informace, stejně tak i oni nás. V rámci vývoje máme naplánovaná pravidelná setkání s výměnou informací, to je jedním z pilířů našeho vzdělávacího procesu a součástí každodenní práce. To znamená, že základem je nejenom technická vzdělanost v oboru, ale i neustálé zdokonalování. Značka ŠKODA AUTO je sice svébytná, její vývoj probíhá v Česku, v Mladé Boleslavi. Ale obecná témata propojujeme napříč koncernem. K dispozici máme interní vzdělávání, stejně jako možnost účasti na mezinárodních kongresech. Technologie se vyvíjí natolik, že bez každodenního sebevzdělávání by v našem oboru neměl nikdo šanci. Možnosti tu máme, jen je potřeba se jim věnovat. p Co ŠKODA AUTO podpora studentů? V rámci našeho přesahu k vysokým školám aktivně spolupracujeme s řadou škol. Stále cítíme deficit v provázanosti teorie s praxí. Akademická půda vychovává spoustu teoreticky vzdělaných lidí. Aktivita musí jít bohužel od průmyslových podniků, iniciativa škol je stále malá. Podniky jsou zákazníky vysokých škol a ne všichni pedagogové to chápou. Poslední 2 roky jsme jako ŠKODA AUTO výrazně aktivní v propojení se školstvím, vybavujeme laboratoře, přednášíme např. na VUT v Brně. V současné době jdeme aktivně napřed vůči našim budoucím zaměstnancům. Studenty se snažíme zaujmout již v době studia. Co do oboru, jsou pro nás zajímaví uchazeči, jak se strojním, tak i absolventi s elektrotechnickým vzděláním. p Podílejte se na vývoji nejnovějších automobilů v Technickém vývoji ŠKODA AUTO! Více informací naleznete na www.skoda-kariera.cz V této budově sídlí oddělení vývoje osvětlení Technického vývoje ŠKODA AUTO www.technikaatrh.cz 47