Robotizace mění pracovní trh, Česko patří ke světovým lídrům. Které pozice mají namále?

Podle Mezinárodní federace robotiky bylo

v roce 2021 v České republice v průmyslo-

vém sektoru nainstalováno přibližně 168

průmyslových robotů na 10 tisíc zaměst-

nanců, světový průměr je přibližně 126 ro-

botů. Česko se z hlediska robotické husto-

ty řadí mezi první třicítku zemí světa.

„Robotizace je v České republice na vze-

stupu, zejména v průmyslu, logistice a zdra-

votnictví. Právě průmysl a výroba jsou nej-

silnější oblastí pro robotizaci, k lídrům patří

automobilový průmysl. Robotizace má po-

tenciál přinést mnoho pozitivních změn,

například vyšší produktivitu, efektivitu, lepší

pracovní podmínky a nové příležitosti. Na

druhé straně však existují významné výzvy

spojené se ztrátou pracovních míst, soci-

ální nerovností, vysokými náklady a závis-

lostí na technologiích, které budou vyža-

dovat rekvalifikaci pracovníků a nové

dovednosti,” upozornila Olga Hyklová,

majitelka a výkonná ředitelka personální

agentury Advantage Consulting.

Podle personalistů je proměna pracovní-

ho trhu nevyhnutelná. S nahrazováním za-

městnanců stroji by ale měly být firmy

opatrné. „Zejména v administrativě jsou

roboty aktuálně nahrazovány převážně ju-

niorní pozice. Kvůli tomu, ale může nastat

v budoucnu problém u pozic, které vyža-

dují určitou praxi. Například, pokud si

účetní neosvojí základy, nemůže v pod-

statě v kariéře postupovat nikam dál. Jed-

noduše bez juniorních pozic nemohou

vzniknout ani ty seniorní. To je třeba, aby

si firmy uvědomovaly a nenahrazovaly

nižší pozice bezhlavě a neuvážlivě,” varo-

vala Olga Hyklová.

Robotizace a pracovní síla d

Studie McKinsey odhaduje, že do roku

2030 může být automatizováno až 30 %

všech pracovních úkolů. Zavádění roboti-

zace tak může vést k zániku některých

oborů nebo jejich výrazné transformaci.

„Podle odhadů by v následujících letech

mohlo být v Česku kvůli automatizaci

ohroženo přibližně 400 tisíc pracovních

míst. V oblastech, kde dochází k rychlému

zavádění robotických a automatizačních

technologií, může dojít k dočasnému ná-

růstu nezaměstnanosti. Příkladem může

být automobilový průmysl, kde se zavádí

stále více robotů do výrobních linek, což

snižuje potřebu lidských pracovníků. Jed-

ním z hlavních důvodů, proč může roboti-

zace vést k nezaměstnanosti, je nedosta-

tečná připravenost pracovní síly na změny,

které automatizace přináší. V mnoha pří-

padech lidé, kteří ztratí práci kvůli roboti-

zaci, nemusí mít okamžitě dovednosti po-

třebné k tomu, aby se přesunuli na nové

pozice. V dlouhodobém horizontu ale

může robotizace přinést pozitivní efekt na

zaměstnanost. Je podstatné, aby byli za-

městnanci na změny připraveni a vzdělá-

vali se v nových dovednostech, které bu-

dou v automatizovaném světě klíčové,”

uvedla Marcela Vyskoková, marketingová

manažerka personální agentury Advanta-

ge Consulting.

Kvalifikace jako hlavní deviza d

V následujících letech poroste potřeba

kvalifikovaných techniků, specialistů na

pohony

ll

automatizace

ll

převody

TT ++ TT

T e c h n i k a a t r h 6 / 2 0 2 5

30

Do robotizace investují české firmy miliardy ročně.

V rámci střední a východní Evropy je Česko v nasazování

robotů na špici. Podle odhadů by robotizace mohla

ohrozit až 400 tisíc pracovních míst.

Robotizace mění pracovní trh,

Česko patří ke světovým lídrům.

Které pozice mají namále?

Robotizace_c_Roesler_i.qxd 28.9.2025 12:19 Page 30