Robotizace uchovává know-how zkušených pracovníků
Robotizace má i překvapivé benefity: pomáhá uchovat know-how zkušených pracovníků
w w w . t e c h n i k a a t r h . c z
39
pohony
ll
automatizace
ll
převody
International Federation of Robotics uvá-
dí, že bylo v tuzemském zpracovatelském
průmyslu v roce 2021 instalováno 168
robotů na 10 tisíc zaměstnanců. Podle
společnosti Profika, která se zabývá vý-
vojem vlastních robotických buněk, je
robotizace důležitá i pro menší firmy,
které přitom v jejím zavádění zaostávají.
Pomáhá nahradit nedostatek pracovníků
a umožňuje uchovat zkušenost zaměst-
nanců s dlouhou praxí.
Zatímco v letech 2016 až 2019 zazna-
menalo podle IFR Česko roční nárůst v in-
stalaci průmyslových robotů okolo 20 %,
mezi lety 2019 a 2023 se jednalo jen
o 10 %. „V posledních letech se jedná
o menší sériovost, zdaleka ne pouze velká
řešení pro automotive či farmacii. Zájem
mají i společnosti ze sektoru SMEs,” popi-
suje Jakub Kaufman, který se vývoji robo-
tických buněk věnuje ve společnosti Profi-
ka. Právě tyto malé a střední podniky mají
pro všechny integrátorské firmy velký po-
tenciál, a to nehledě na odvětví, kterému
se věnují.
Mýtus o velkých sériích, situaci
rozhýbávají mladí d
Především menším firmám brání v zavá-
dění robotizace hned několik překážek.
Panují obavy z náročnosti instalace i ne-
dostatečně vyškolené obsluhy, strašákem
je i vysoká cena a příliš pomalá návrat-
nost, což je vcelku snadno vyvratitelný
mýtus. „Základní řešení pro robotizaci je
možné pořídit už od necelého milionu ko-
run. Firmy se navíc domnívají, že je auto-
matizace prospěšná a výhodná až od ob-
rovských sérií. Buňky ale lze nastavit na
konkrétní typ výrobku, jednoduše integro-
vat změny. Ideální je probrat požadavky a
potřeby hned na začátku, zkušený expert
vám poradí typ robotizace, která je vhod-
ná právě pro váš provoz,” radí Kaufman.
S příchodem mladších generací do firem
je podle Profiky znát větší nadšení pro au-
tomatizaci a intenzivnější chuť automati-
zovat i v minulosti zdánlivě nevhodné vý-
roby. Čerství pracovníci mají k robotizaci
mentálně blíže, jsou otevření novinkám.
Když se ve firmě podobný mladý tahoun
objeví, dokáže firmu v tomto směru roz-
hýbat a posunout. Naopak ale i jeden člo-
věk ve firmě, který se bude k novinkám
stavět negativně, dokáže narušit celou
progresivní strategii firmy a „donutí” firmu
investovat spíše do nevhodných integrací
nebo ostrovních systémů, tedy nekon-
cepčně vytvořených automatizací, které
nepropojují i ostatní pracoviště nebo vý-
robní celky, a nevyužívají tím tak veškerý
potenciál automatizace.
Samotný sektor robotizace se navíc dy-
namicky rozvíjí a nabízí čím dál více
možností. Zajímavý je pokrok a veliké
zjednodušení v odvětví 3D skenování
objektů a následné porovnávání s 3D mo-
delem, což je zásadní hlavně u složitých
tvarových dílů s nutností kontroly. „Vypo-
vídá to i o tom, že takovéto moderní tech-
nologie, které bylo v minulosti obtížné,
nebo drahé nasadit do provozu, jsou stále
dostupnější a běžnější,” shrnuje Kaufman.
Nečekaná výhoda robotizace?
Předání know-how d
Automatizace včetně robotizace je často
spojována především s jednoduchou, ne-
příliš odbornou a neustále opakovanou
prací – například podáváním či ukládáním
materiálu. Robot zde nahradí nedostatko-
vou lidskou sílu a zaměstnanci se mohou
věnovat náročnějším aktivitám. „Některé
výhody sice nejsou patrné na první po-
hled, ale firmu celkově posunou – jde o
to, že do strojů lze uložit know-how zku-
šených pracovníků, kteří by jinak neměli
komu své znalosti předat. Typicky jde na-
příklad o lakování dílů. Pohyby zkušeného
lakýrníka dokážete převést do drah robo-
ta a tím dosáhnout skvělých výsledků. Ne-
hledě na to, že takový program robota
můžete využít i v dalších desetiletích, na-
příklad v době, když takové know-how
nebude mít ve firmě kdo předávat, nebo,
z důvodu nedostatku pracovníku, komu
předávat,” říká Jakub Kaufman. p
www.profika.cz
Robotizace má i překvapivé
benefity, pomáhá uchovat
know-how zkušených pracovníků
HIWIN_c.qxd 27.11.2024 16:56 Page 39