elektrotechnika l energetika l měření a regulace
Na trh práce zamíříli noví absolventi
...řada byla rozebrána již za studia
Požadavky bývalých studentů na budoucího zaměstnavatele však v posledních letech doznávají změn. Čerstvě vystudování
si například často nárokují vyšší finanční
ohodnocení či flexibilní pracovní dobu. Firmy se je naopak snaží zaujmout balíčky benefitů nebo kvalitou pracovního prostředí.
Celková nezaměstnanost v České republice v květnu letošního roku opět mírně
klesla. Aktuálně se tak dostala na 3,2 %,
což v meziročním srovnání představuje
pokles o 0,7 % bodu. V naší zemi je tak
dlouhodobě bez zaměstnání nejméně lidí
v celé Evropské unii, což je pro spoustu firem z personálního pohledu paradoxně
problém. Podle Úřadu práce České republiky totiž v květnu poptávaly podniky
pracovníky na více než 330 tisíc neobsazených pozic.
Největší zájem je o kvalifikované i nekvalifikované zaměstnance v technických
odvětvích. Podle Kláry Veverkové Šťastné
ze společnosti Randstad, jež na trhu působí v oblasti lidských zdrojů, v tuto chvíli
prakticky neexistuje výrobní závod, který
by se nepotýkal s nedostatkem pracovníků. „Poptávka po nových zaměstnancích
v technických oborech je stále velká a její
pokles určitě nepředpokládáme. Mohlo by
dojít spíše k nárůstu, když však firmy vidí, že
otevřenou pozici nemohou dlouhé měsíce
obsadit, ve vyhlašování dalších volných míst
často už ani nepokračují. Zejména techniků
a inženýrů chybějí tisíce,” popisuje.
Poptávku po technicky vzdělaných zaměstnancích potvrzuje mimo jiné brněnská
společnost PKV Build. Ta firmám poskytuje
energetické konzultace s ohledem na energetickou soběstačnost a udržitelnost. Jejich
výsledkem je například snižování uhlíkové
stopy i milionové úspory na energiích. „Do
našeho firemního kolektivu aktuálně hledáme nové kolegy třeba na pozice projektového manažera v energetice, dotačního
specialisty nebo projektanta fotovoltaik.
Jedná se o specializovaná pracovní místa,
která mnohdy nemají teoretickou ani praktickou oporu ve vysokoškolském vzdělání.
Nové zaměstnance proto musíme v dané
problematice důkladně zaškolit. Získají vysoce ceněnou praxi v sustainability managementu, který představuje žádaný obor
pro ekologickou a ekonomickou budoucnost,” uvádí Jiří Pech, jednatel PKV Build.
Při letních náborech nových zaměstnanců
se firmy často intenzivně zajímají o čerstvé
absolventy univerzit. „Studenty vysokých
škol si dokonce zaměstnavatelé velice často
‚rozeberou' již v posledním ročníku, obzvlášť pokud jsou ochotni se za prací stěhovat,” doplňuje Veverková Šťastná. Odlišná
situace není ani v Jihomoravském kraji, kde
podle zástupců dvou největších místních
univerzit většina absolventů s hledáním pracovní pozice problém nemá. „Absolventi
Masarykovy univerzity hledají dlouhodobě
uplatnění na trhu práce relativně snadno,”
říká analytik Odboru pro strategii MU Ondřej Hofírek a dodává: „Z dlouhodobého
průzkumu čerstvých absolventů MU vyplývá, že pro více než 80 procent z nich bylo v
posledních šesti letech nalezení práce velmi
či spíše snadné. Dlouhodobě nejjednodušeji nacházejí práci absolventi fakulty informatiky a pedagogické fakulty. Průzkumy také odhalují, že čtyři z deseti absolventů
pracují ještě před ukončením svého studia,
a to v naprosté většině ve vystudovaném
oboru. Pracovní praxi při studiu deklarovalo
šest z deseti absolventů MU.”
p
www.lesensky.cz
inzerce
MĚŘICÍ A TESTOVACÍ
PŘÍSTROJE
• Analyzátory kvality elektrické sítě
Qualistar a PEL
• Revizní přístroje, měřiče izolace
a uzemnění
• Zkoušečky napětí, multimetry
a klešťové multimetry
• Digitální přenosné osciloskopy Scopix
• Měřiče neelektrických veličin a kalibrátory
• Termokamery DiaCAm
www.ghvtrading.cz
h t di
/ www.ghvtrading.sk
GHV Trading, spol. s r.o., Edisonova 3, 612 00 Brno
ghv@ghvtrading.cz / ghv@ghvtrading.sk
tel. CZ: +420 541 235 532-4 / 541 235 386
tel. SK: +421 255 640 293 / 948 528 908
www.technikaatrh.cz
33